|
为做好2015年上半年司法行政总结工作，更好地开展下半年各项业务活动， 7月10日，万全县司法局召开了2015年上半年工作考核调度会。局领导班子成员、各乡镇(街道)司法所所长、万全县公证处、诚成律师事务所、维正法律服务所、局机关全体干部共计20余人参加了考核。 本次考核仍旧采用双向打分制，司法所长和各科室负责人依次汇报上半年工作完成情况和下半年的工作计划，然后由局领导班子成员和各科室负责人对司法所打分，同时司法所也向科室打分，最后按照权重计算分数后得出排名。司法局还要求在考核汇报时要有详实的文字材料和配套的PPT展示，同时做到内容实事求是、亮点突出，既要全面呈现上半年取得的工作成绩，又要客观反映工作中存在的问题和差距，并提出科学有效的整改措施。 近年来，万全县司法局不断规范考核管理体制，“半年一调度、一年一总结”已经成为每年的常态化考核。另外，万全县司法局不仅对业务科室和司法所进行调度考核，还将公证处、律师所、基层法律服务所全部纳入考核体系，进一步加强对一线服务窗口的规范管理。 |